As quatro competências de um líder

*adaptado do livro “Daily Drucker”

A maior parte das organizações precisa de alguém que possa liderar independentemente do contexto. O que importa é que essa pessoa trabalhe 4 competências básicas.

Em primeiro lugar está a disposição, habilidade e disciplina para OUVIR. Isso não é um traço de personalidade, mas sim uma disciplina. Qualquer um pode fazê-lo. Tudo o que você precisa fazer é parar de falar e começar a ouvir.

A segunda competência é a disposição para COMUNICAR, se fazer entendido. Isso requer paciência infinita.

Em terceiro lugar está a competência de NÃO CRIAR DESCULPAS. É melhor admitir que algo simplesmente não funciona e se dispor a tentar novamente, corrigir os problemas.

A última competência essencial é a disposição para compreender quão irrelevante você é em relação à tarefa que precisa ser executada. Um líder deve ser subordinado à tarefa, caso contrário  fará coisas apenas para se engrandecer, voltando-se para si mesmo e tornando-se vaidoso e invejoso.

*adaptado do livro “Daily Drucker”

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