O modelo correto de organização

Devemos deixar claro que não existe um único modelo correto de organização. Existem apenas organizações, cada qual com seus pontos fortes, limitações e aplicações específicas. Uma organização não é algo absoluto. Ela é uma ferramenta para permitir que as pessoas sejam produtivas trabalhando em conjunto. Dessa forma, a estrutura de uma organização deve ser compatível com suas necessidades específicas, dentro de um contexto específico, em uma época específica.

*adaptado do livro “Management challenges for the 21st century” (Drucker)

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