Controle e ordem são coisas completamente diferentes

*trecho extraído e adaptado do livro “Leadership and the new science: Discovering order in a chaotic world” de Margaret Wheatley

Todo esse tempo criamos problemas em nossas organizações ao confundir controle com ordem. Não é surpresa, dada a sua história, que o conceito de liderança tenha sido descrito como controle. Lênin falou por muitos líderes quando ele disse que “liberdade é bom, mas controle é ainda melhor”. E nossa busca por controle tem sido tão destrutiva quanto foi a dele.

Se encaramos as pessoas como sendo máquinas, exercer controle faz sentido, mas se entendemos que todos vivemos sob a mesma dinâmica, impor controle através de estruturas rígidas é suicídio.

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