Como criar uma organização capaz de aprender?

quinn_connectedcomp*extraído e adaptado de “The connected company” do autor Dave Gray

Se uma organização precisa ser capaz de aprender e se adaptar então os indivíduos que compõem essa organização precisam ter plena consciência daquilo que eles estão entregando ao consumidor. Sem uma noção clara do trabalho que está sendo realizado não existe como o aprendizado acontecer. Aprender significa fazer progresso rumo a um objetivo, sendo assim as pessoas precisam saber qual é o objetivo que está sendo perseguido, caso contrário, elas estarão apenas cumprindo uma função da mesma forma que uma engrenagem dentro de uma máquina.

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