Checklist da mudança

Continuando o assunto iniciado no tópico anterior (Como mudar o mundo) segue mais um trecho do livro de Jurgen Appelo.

Se você realmente quer mudar algo você deve ser capaz de responder as seguintes questões:

  1. Como eu vou comunicar a mudança?
  2. Como eu vou servir de exemplo?
  3. Como incutir um senso de urgência na mudança?
  4. Como tornar essa mudança desejável?
  5. Quem eu preciso ensinar?
  6. Como vou ensinar?
  7. Como tornar a mudança mais fácil?
  8. Como as pessoas envolvidas podem praticar?
  9. Como criar pequenos ganhos a curto prazo?
  10. Como tornar a mudança sustentável?

Como mudar o mundo

Guarde sua esmola, eu quero mudança!

Para começar bem a semana segue abaixo um trecho retirado do livro “How to change the world: change management 3.0” de Jurgen Appelo.

Como lidar com uma organização ruim? Eu até gosto do meu trabalho mas não gosto da forma como a organização é administrada. Como lidar com isso?

Bom, é relativamente fácil. Você tem 3 opções:

  1. Ignore tudo: mudar uma organização é trabalhoso. Se você não tem disposição para aprender como ser um agente de mudança então pare de reclamar daquilo que você não gosta. Aceite que a organização é aquilo que ela é e aproveite as partes boas do seu trabalho. Se for essa sua escolha, pare de ler aqui.
  2. Peça demissão: a única razão pela qual organizações ruins existem é porque as pessoas não pedem demissão de seus trabalhos. Faça um favor ao mundo e encontre um lugar melhor para trabalhar. Ajude as organizações ruins a terem um fim digno e simplesmente não trabalhe para elas.
  3. Aprenda sobre mudança organizacional: a maior parte das pessoas é muito ruim em influenciar os outros e promover mudanças. Porém, se você realmente quer fazer isso, você pode aprender a ser um agente de mudança.

Aceite as coisas como elas são, abandone-as ou aprenda a realizar as mudanças necessárias.